RIFF- spenstig nyetablering

I VIP-senteret på industriområdet i Verdal finner vi en humørfull og offensiv liten perle. I september 2018 så enkeltmannsforetaket RIFF dagens lys. Per nå jobber daglig leder og to ansatte i virksomheten.

Kompetent økonomi- snerten markedsføring Trekløveret sikter seg hovedsaklig inn mot bedriftsmarkedet. Per nå tar de på seg oppdrag innen fagfeltene økonomi og markedsføring. Det kan eksempelvis være økonomileder- eller markedsføringsansvar for mindre virksomheter. Alternativt å kunne yte på spesifikke områder av fagfeltene for større virksomheter. Løsninger skreddersys i dialog den enkelte kunde, og det er mulig å kjøpe konsulenttimer på fagområdene. Utvikling av enkle hjemmesider og logo-design, er eksempler på konkrete produkter RIFF leverer. De er allsidige, og innstilt på å snu seg raskt i markedet i takt med tiden og kundenes kontinuerlige endringer i ønsker og behov.

Kreativ sjel i økonominnpakning Daglig leder og gründer Ragnhild Iversen beskriver seg seg som ett personlig paradoks- en kreativ sjel i økonominnpakning. Iversen er økonom av utdanning, og har allsidig bakgrunn fra bank og finans, eiendomsmegling, som designer og fra diverse salg og service. Hun mener at det ligger ett konkurransefortrinn i evnen til å kombinere de kreative ressursene foretaket sitter på i form av utdanning, erfaring og personlige egenskaper, med nøkternheten og realismen en økonom har med seg. Bedriften ser for seg å levere i ulike sjangrer i grensesnittet mellom fagfeltene økonomi og markedsføring. – Vi vet å kommersialisere uttrykkene og få konkrete resultat av de kreative prosessene våre, og vi har beina godt plantet på jorda.

Lagspillere Med på laget er Frida Rostad Julnes med dobbel bachelorgrad, og Anita Juberg med allsidig kreativ bachelorgrad samt masse ledererfaring. Sammen utgjør de tre ett team, og de fokuserer til en hver tid på å spille hverandre gode. Bedriften legger vekt på kontinuerlig kompetanseheving, og kurser forløpende opp ansatte på de områder som er aktuelle.

Damer i bresjen Det er vanskelig å unngå å legge merke til at nyetableringen ikke akkurat opererer med kjønnskvotering. Tall fra Statisk Sentralbyrå viser samtidig stadig at andelen mannlige gründere er langt større enn kvinnelige. Hvordan er det å være kvinnelig gründer i ett lokalsamfunn og miljø som tross alt fortsatt er mannsdominert? -Selv vektlegger vi ikke kjønn overhodet, men derimot faglige og menneskelige ressurser. Vi spiller på egne og hverandres styrker og komparative fortrinn, og utvikler disse. For oss oppleves det mest fornuftig å fokusere på mulighetene fremfor begrensningene. Folk er forskjellige, og det er ikke alt som passer for alle. Jeg vil uansett fraråde noen å la kjønnet sitt stå i veien for gründerdrømmen, selv har jeg aldri opplevd grunn for det- snarere tvert i mot. Vi er blitt svært godt tatt i mot både i kontormiljøet og ute blant kundene våre. Vi opplever all grunn til å skryte av det lokale næringslivet og støttefunksjonene rundt oss, sier Iversen.

Over all forventning Startfasen har gått over all forventning, og jentene har dradd inn langt flere oppdrag enn ventet. -Det er rett og slett kjempegøy, tidvis nervepirrende, og veldig motiverende. Vi gleder oss til fortsettelsen!